Nous travaillons en partenariat avec le pôle Formation de la SCOP Graines d'Affaires basée à Grande-Synthe.

Le but est de mutualiser les compétences et de proposer un catalogue répondant aux besoins des entreprises suivant 4 grands thèmes :

• Le développement personnel
• L'informatique
• La démarche commerciale
• L'environnement et le développement durable

Notre offre de formation adaptée au Droit Individuel à la formation, est conçue pour respecter les intérêts des salariés comme de l'employeur.

Les premieres demandes des salariés montrent qu'ils souhaitent utiliser le DIF pour progresser dans leur métier mais également pour s'ouvrir sur de nouveaux domaines. Les cours font ressortir ce que le salarié peut en attendre mais également le bénéfice pour l'entreprise.

AJconcept, dans un premier temps, propose des formations sur l'Informatique personnelle et plus précisément la découverte des outils informatiques et des outils Internet.

Dans un second temps, nous proposerons des formations couvrant l'utilisation des logiciels de bureautique mais également de développement de site Web à titre personnel ou professionnel.

Le but tant pour les salariés que pour l'employeur étant d'augmenter son efficacité personnelle en proposant une série de formations pour être plus autonome et performant dans son poste de travail.

Horaires de formation

Le DIF prévoit, sauf accord de branche, que la formation ait lieu totalement ou partiellement en dehors du temps de travail. Certaines personnes préferent utiliser des heures le soir ou le week-end plutôt que sur leurs vacances ou leur RTT. Pour que chacun choisisse librement nos horaires restent souples, vous construisez votre planning DIF comme vous le souhaitez.

Le DIF est 20 heures de formation pour chaque salarié ayant au minimum un an de présence dans l'entreprise.

La durée de nos modules est conçue dans cet esprit, par demi-journées de 4 heures ou des journées de 8 heures.

Approche pédagogique - Reconnaissance des acquis

Pour répondre aux attentes de tous, il faut utiliser a chaque fois la méthode pédagogique adaptée.

Le formateur, sa compétence et sa pédagogie restent au centre de la réussite. Les techniques de formations permettent de mieux adapter la formation a votre besoin et a votre rythme.

Ainsi, chaque section est composée d'une partie théorique et d'une mise en pratique. A l'issue, un exercice récapitulatif est à réaliser afin de vérifier les acquis.

Suivre une formation c'est bien mais il est encore mieux de pouvoir attester du niveau atteint. C'est également un facteur de motivation. Pour cela, un diplôme est remis à la fin du stage.

Chaque participant travaille à son rythme avec l'aide d'un support de cours qu'il peut bien évidemment conserver. Il doit ainsi acquérir une réelle confiance en lui conférant une plus grande autonomie face à son poste de travail.

Adaptation aux branches professionnelles

La loi Fillon a laissé une large place au dialogue social et a la mise en place d'accords spécifiques au sein des branches professionnelles. Au fur et a mesure de la signature des accords, nous adaptons notre offre pour tenir compte des attentes des principales branches.

Visitez dès maintenant le site dédié : www.gda-formation.com